最初の書き込み - 研究会管理人
2011/01/01 (Sat) 00:59:46
任用替研究会の管理人です。
一番目の書き込みです。
いろんな意見を書き込んでください。
任用替え職員を同僚に持って - 細井
2015/08/01 (Sat) 22:15:12
約２年前からクリーンセンター上がりの現業職の係長が職場にいているが、はっきりいって１年目は係長がつきっきりで指導してやっと二年目で使い物になった。わたしは、彼が法律知識ゼロなので、いろんなところでしわ寄せがきている。もう任用替えしょくいんはご免である。
無題 - 地方公務員
2012/03/06 (Tue) 21:57:19
たとえ行政職に任用替えされても給料は現業給のままの可能性があるが、それでも構わないのですか？
欠員が生じないと、希望職種への異動は難しいと思われるが？
ただ、任用替え志願制は賛成である。
Re: 無題 - 地方公務員現業職
2012/11/15 (Thu) 22:08:25
今のご時世、少しでも給料が上がる事は御の字だと思います。
Re: 無題 - 地方公務員
2013/03/23 (Sat) 10:26:29
現業から行政職に任用替えしても現業給のままの可能性が高い。もとからの行政職員との給料の格差は拡がる一方になる。同じ仕事内容をしていると仮定して給料格差が年々、拡がって行くのに納得できるのかな？
Re: Re: 無題 - 地方公務員現業
2013/03/27 (Wed) 20:52:13
仕事内容は同じでも、入った時の試験の難易度が違うからねぇ～ 給料が行政職と同じ扱いになったら今度は行政職から文句が出るでしょうね。
Re: 無題 - 地方公務員
2013/04/02 (Tue) 22:21:21
仕事柄難しい面があるが、民間企業のように能力給が公平だろう。
任用替え - 大阪
2012/12/19 (Wed) 23:46:20
こちらでも試験は実施されていますが、年齢制限がじゃまをしています。大卒（京大・阪大・有名私大）現業がうごめいています。
Re:無題 - 研究会管理人
2012/06/01 (Fri) 21:12:36
地方公務員さん、コメントありがとうございます。
（千葉市の現業の方ですか？）
各地の任用替えが行われている自治体等をみると、
・行政職に任用替えになっても身分は現業職のまま行政業務に就く、
・任用は行政職になるが現業棒給表のまま、
・行政棒給表に切り替わるが１級スタートになる
等、給与的デメリットも多々見られるようです。
そのあたりは、このまま『直営現業職以外は絶対許さん！』とこだわっていると、遠からず現業職民間委託→民間会社に強制転籍といった最悪のシナリオがありうるわけで、それを考えると給与面のデメリットがあったとしても現業職原理主義者以外の者に任用替えの道を開いてもらいたいと当研究会では考えています。
欠員が生じないとという点ですが、各自治体での実施状況をみると行政職の新規採用を絞ってその分を任用替えをあてているようですが如何でしょうか。
そうなのです、千葉市には強制任用替えはもちろん志願制の任用替えも無いというのが一番の問題点なのです。
某○職労現○評議会さんが反対の一番の最先鋒らしいのですが。。。つまり、志願制だったとしても現業組合員が減るのは組合勢力の弱体化となり最終的には結局残った現業員が強制任用替えに至ってしまうのではないか、ってのが彼らの本音らしいです。。。
それではまた書き込みをお待ちしております。
Re: Re:無題 - 地方公務員
2012/09/22 (Sat) 01:11:02
現業職を経験したスレッからしを任用替えで持ってくるより、何にも知らない新卒を持ってきた方が楽だと考えるから、任用替えが行われないと思いますが。このような考え方についてはどのように思いますか？
定年まで働きたいです。 - 地方公務員
2012/08/26 (Sun) 02:28:17
近年家を買いました。
定年までのローンを組みました。
どうやったら定年まで働けますか？